<Code4Future/>
In der dynamischen Landschaft des 21. Jahrhunderts ist die Nachfrage nach fähigen Programmierern so groß wie nie zuvor. „Code for Future“ steht an der Schnittstelle zwischen Ehrgeiz und Möglichkeiten und widmet sich der Förderung einer Generation junger Talente, die die Zukunft durch ihre Programmierkenntnisse gestalten werden.
R1 – Trainingsrahmen
Coding für Karrieren: Unsere Schulungen formen gefragte Talente, weisen den Weg zum Programmierer und erfüllen die globale Nachfrage.
R2 – Erstellung von Online-Training für Karrierewege in der Kodierung
Coding für Karrieren: Bedarf decken, Talente finden, Wege aufzeigen. Unsere Ressourcen, einschließlich Karrieretagen, inspirieren und leiten Studenten in Richtung Programmierkarriere.
R3 – Career Days und Online-Beratung
Coding-Karrieren werden gefördert: Förderung von Talenten, Sensibilisierung und Aufbau einer nachhaltigen Gemeinschaft durch Karrieretage, Wettbewerbe, Besuche und einen Online-Community-Kanal.
<Code4Future/>
Newsletter & Plakate
Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.
<Code4Future/>
Trainigsrahmen
Unit 1: Coding Terminology
- 1.1 Introduction to Coding Terminology
- 1.2 Different Programming Languages and Their Uses
- 1.3 Introduction to Coding Applications(Websites, Games, Software)
Unit 2: Why Select a Coding Career?
- 2.1 Introduction to The Benefits of a Coding Career
- 2.2 Info on Career Opportunities in Coding
- 2.3 Information About Other Areas Where Your Coding Career is Useful
Unit 3: Success Stories and Expectations for Future
- 3.1 Review of Success Stories in The Coding Industry
- 3.2 Exploring Future Trends in Coding and Software Development
- 3.3 Internet of Things
- 3.4 Examples of Innovation-Oriented Success Stories
Unit 4: I Chose a Coding Career; What’s Next?
- 4.1 Continuing Education and Skill Development
- 4.2 Building a Strong Portfolio and Personal Brand
- 4.3 Networking and Community Engagement
- 4.4 Continuous Growth and Adaptation in The Field
Projektpartnerschaft
Dieses visionäre Projekt ist eine Zusammenarbeit dreier dynamischer Partner aus Deutschland und der Türkei, die jeweils unterschiedliche Fähigkeiten einbringen, um Ideen mit durchschlagendem Erfolg in die Realität umzusetzen.
L4Y Learning for Youth GmbH
L4Y Learning For Youth ist ein Kunst- und Technologieunternehmen, das 2018 in Pirmasens gegründet wurde und im Jugendbereich arbeitet. Aber es passt zu den digitalen und technologischen Fähigkeiten, um im Bereich der Berufsbildung zu arbeiten. Im Rahmen unserer Fähigkeiten ist es unser sozialer Beitrag, Technologie und Kunst für soziale Probleme wie die Integration von Migranten und den Umweltschutz zu nutzen.
Xient GmbH
Die Xient GmbH mit Sitz in Köln wurde 2011 gegründet und ist ein IT-Unternehmen, das sich auf strategische Partnerschaften mit großen Unternehmen konzentriert. Wir haben uns auf ERP-Software, KI-Lösungen und Datendienste spezialisiert und legen großen Wert auf die Ausbildung junger Talente im IT-Bereich. Unser Team, ausgestattet mit digitalen Kompetenzen, bietet fachkundige Dienstleistungen in den Bereichen Datensicherheit, Modellierung, Reporting, Design und Softwareentwicklung mit Tools wie SAP, SQL, ABAP und mehr.
SDGAL
Die Project Science High School ist darauf spezialisiert, Schüler für naturwissenschaftliche Berufe wie Medizin, Ingenieurwesen und Programmierung auszubilden. Unsere Schüler nehmen aktiv an TUBITAK-Messen teil und präsentieren unter Anleitung von Lehrern verschiedene Projekte. Außerhalb der Klassenzimmer organisieren wir Veranstaltungen und arbeiten mit der Cukurova-Universität, ehemaligen Studenten und Verbänden zusammen, um ihr Verständnis für zukünftige Karrieremöglichkeiten zu erweitern.
